4月20日，成都铁路运输中级法院党组副书记、副院长李瑶，党组成员、政治部主任陈丹一行远赴西昌铁路运输法院调研指导“管理规范年”工作开展情况。成铁中院政治部副主任黄学军，研究室副主任陈洲陪同调研。

李瑶一行实地查看了诉讼服务中心、党建活动室，走访了各个办公室，听取了西铁法院党组的工作简报，并同全院干警进行了座谈。

座谈时，李瑶介绍了成铁两级法院改革工作的进展情况，重点对如何开展“管理规范年”工作提出了意见。 李瑶强调，成铁两级法院今年要紧紧围绕“深” 、“严”二字谋划、部署、落实各项工作。“深”是方向，是行动指南，只有深入查摆整改问题，深推任务部署落实，才能显新气象、新风貌。“严”是抓手，是管理利器，只有严格压实主体责任，严确强化内部管理，才能出凝聚力、战斗力。改革形势已是“开弓没有回头箭”，两级法院干警既要消除犹豫观望的彷徨心态，又要消除畏难裹足的逃避心态。只有拧成一股绳，劲往一处使，才可能应对改革的困难和挑战。

李瑶指出，为抓好“管理规范年”工作，成铁中院提出了四方面的工作要求，一是狠抓队伍管理，促进作风转变；二是狠抓审务管理，促进质效提升；三是狠抓政务管理，促进高效运转；四是狠抓目标管理，促进责任落实。这四方面工作，就是为了从根本上提升两级法院素质不高、作风不实、本领不够、能力不足的短板，以应对即将面临的巨大压力和强烈冲击。如果等到一切都水落石出，我们才有紧迫感和危机感，才去想对策和找出路，就大势已去，必定被发展的大潮所淘汰。

李瑶要求，要抓住审判质效提升这个核心工作，彻底扭转两级法院在审判管理工作上的落后局面。要把任务指标拆分到每一季度、每一部门、每一案件承办人。西铁法院案件数量少，更应该做好结案工作，到年底绝不允许有未结案件出现。要注重队伍培训工作，今年将在两级法院开展跟案学习、常态化业务培训和调训学习的方式，向先进的法院学习，学习先进的审判经验，提升全体干警的理论素质和业务能力。要努力加强学术调研工作，充分挖掘调研人才的潜力，重新树立成铁两级法院在调研工作上的品牌形象。要善于抓工作亮点，敢于亮肌肉、树品牌。仔细发掘、提炼总结铁路法院在服务大局、党的建设、责任担当、规范管理、文化建设等方面的先进典型，加大宣传力度，敢于社会公众和上级机关推送，让人民群众尽可能多地增加对法院工作的了解、理解和支持。

陈丹在座谈中指出，西昌院每一位干警都要满怀信心地面对改革，在座的老中青干警都有可圈可点的工作能力，都应当在中院党组和西昌院党组的带领下齐心协力、不达目的不罢休地完成好改革大业，描绘好成铁两级法院的发展蓝图。中院政治部将和大家一起做好组织人事、教育培训工作，为改革蓄力，为改革加油。

座谈会后，调研组一行同在岗干警就思想动态、队伍建设、工作管理等内容逐一展开谈话调研，并就西昌院调研工作进度进行了督促检查。

编辑：宋涛

文字：西铁法院综合办公室

图片:王文菊